Twee drijvende krachten staan aan de basis van bedrijfsfilosofie:

Voortdurende activiteit op het gebied van onderzoek en ontwikkeling om te anticiperen op en voldoen aan de steeds wijzigende markt en om het bedrijf en haar medewerkers in de toekomst te bewegen.

Het stimuleren van mensen om zich te ontwikkelen door middel van trainingen en kwalificeren in verschillende specialistische gebieden. Ze in contact houden met ontwikkelingen van industriële processen en het maximale halen uit hun bereidheid zich aan te passen aan veranderende markten. Dit is een toevoeging aan de algemene vaardigheden van het bedrijf houdt het personeel gemotiveerd.

Het training- en tentoonstellingscentrum functioneert als een doorgeefluik voor de kennis van LEROY-SOMER en organiseert cursussen voor het verkrijgen van basis en gevorderde vaardigheden.

Cursisten wordt een gepersonaliseerde training aangeboden toegesneden op hun behoeften: eindgebruikers, technici, partners, eigen personeel.

De sociale samenhang binnen het bedrijf wordt gestimuleerd door een levendige interne communicatie, voortkomende uit een lange traditie van informeren en discussiëren die al bestaat vanaf het allereerste begin.

LEROY-SOMER heeft het voordeel van een sterke bedrijfscultuur, gebaseerd op pragmatisme en een krachtige innovatie, om haar energie efficiënt te kanaliseren en om de best mogelijke condities te creëren om het bedrijf te ontwikkelen voor de toekomst.